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mit 3 Lenkrollen
Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung
Anna Egger
machen diese Tasche zum perfekten Begleiter für Trainings
bieten Sie Ihrem Kunden vielleicht mögliche Alternativen an: 'Für den Zweck der Beurteilung finde ich ein Assessment-Center weitaus effektiver
Micro-Inputs Veränderungscoaching verhandeln mit 3 LenkrollenEin Coachingprozess fllt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklrungsmodell beziehen knnen. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt fr Erluterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach bentigt hierfr ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erklrungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro Inputs fr den Einsatz in Vernderungscoachings.
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